Datenschutzerklärung
Mit dieser Erklärung informieren wir Sie über die Verarbeitung personenbezogener Daten beim Besuch unserer Website sowie im Rahmen unserer Personalvermittlung.
1. Verantwortlicher
Verantwortlicher im Sinne der DSGVO ist:
Jobbest (Kleinunternehmer nach § 19 UStG)
Karl‑Arnold‑Ring 53, 21109 Hamburg
E‑Mail: kontakt@jobbest.de
Telefon: +49 (0) 177 396 77 68
Bei Fragen zum Datenschutz können Sie uns unter den genannten Kontaktdaten erreichen.
2. Hosting & Server‑Logs
Unsere Website wird bei STRATO AG, Otto‑Ostrowski‑Straße 7, 10249 Berlin, gehostet. Beim Aufruf werden Server‑Logfiles verarbeitet (u. a. IP‑Adresse, Datum/Uhrzeit, aufgerufene URL, Referrer, User‑Agent). Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an stabiler und sicherer Bereitstellung). Die Daten werden durch den Hoster in der Regel nach 7–30 Tagen gelöscht.
3. Kontaktaufnahme & Formulare
Bei Kontaktaufnahme (E‑Mail, Formular) verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – vorvertragliche Maßnahme; alternativ lit. f DSGVO – berechtigtes Interesse). Pflichtfelder sind als solche markiert. Die Daten werden nach abschließender Bearbeitung und spätestens [z. B. 6 Monate] gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
4. Bewerbungen (Recruiting)
Verarbeitete Datenkategorien: Stammdaten (Name, Adresse, Kontakt), berufliche Angaben (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Gehaltswunsch, Verfügbarkeit), Kommunikationsdaten (E‑Mails/Telefonnotizen). Besondere Kategorien (z. B. Gesundheitsdaten, Religionszugehörigkeit) verarbeiten wir nur, wenn du sie uns freiwillig mitteilst und wir hierfür ausdrücklich deine Einwilligung erhalten (Art. 9 Abs. 2 a DSGVO).
Zwecke der Verarbeitung: Prüfung deiner Eignung, Durchführung des Bewerbungsprozesses, Vorschlag/Weitergabe deines Profils an passende Kundenunternehmen, Terminabstimmung, Dokumentation sowie ggf. Abwehr/Durchsetzung von Rechtsansprüchen.
Rechtsgrundlagen:
- Art. 6 Abs. 1 b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen/Bewerbungsprozess)
- Art. 6 Abs. 1 f DSGVO (berechtigtes Interesse an effizienter Vermittlung und Kommunikation)
- Art. 6 Abs. 1 a DSGVO bei Weitergabe deines Profils an Kundenunternehmen – nur mit deiner vorherigen Einwilligung
- Ggf. Art. 9 Abs. 2 a DSGVO bei freiwillig mitgeteilten besonderen Kategorien
Empfänger: Kundenunternehmen (nur mit Einwilligung), IT‑/Hosting‑Dienstleister (z. B. STRATO) als Auftragsverarbeiter, interne Stellen.
Drittlandübermittlung: Findet nicht statt und ist nicht geplant.
Speicherdauer: Grundsätzlich bis 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens (z. B. Absage/Besetzung). Längere Speicherung (z. B. 24 Monate Talentpool) nur mit deiner Einwilligung – ohne Einwilligung erfolgt keine Aufnahme in einen Talentpool.
Pflicht zur Bereitstellung: Gesetzlich nicht vorgeschrieben; ohne Bewerbungsdaten können wir dich jedoch nicht berücksichtigen.
5. Auftragsverarbeiter & Empfänger
Wir setzen Dienstleister (Auftragsverarbeiter, Art. 28 DSGVO) ein, z. B. Hosting, E‑Mail, Collaboration/Cloud‑Speicher, ggf. Videokonferenz‑Tools. Mit allen besteht ein AV‑Vertrag. Eine Liste wesentlicher Dienstleister stellen wir auf Anfrage bereit.
6. Cookies & Tracking
Wir setzen auf dieser Website ausschließlich technisch notwendige Cookies ein. Es werden keine Analyse‑, Marketing‑ oder Tracking‑Cookies verwendet.
| Cookie | Zweck | Anbieter | Speicherdauer | Typ |
|---|---|---|---|---|
jobbest_session | Sitzungssteuerung/Navigation der Seite | Jobbest | Session | HTTP‑Cookie |
csrf_token | Schutz vor Formular‑Missbrauch (CSRF) | Jobbest | Session | HTTP‑Cookie |
consent_state (falls Banner aktiv) | Speichert deine Auswahl (Akzeptieren/Ablehnen) | Jobbest | 6 Monate | HTTP‑Cookie |
Hinweis: Solltest du zukünftig Analyse‑ oder Marketing‑Tools einführen, erfolgt die Einbindung erst nach deiner Einwilligung (Consent) und diese Ziffer wird entsprechend aktualisiert (inkl. Anbieter, Funktionsweise, Speicherdauer, Opt‑Out).
7. Drittlandübermittlungen
Eine Übermittlung personenbezogener Daten in Drittländer (außerhalb der EU/des EWR) findet derzeit nicht statt. Sollte zukünftig der Einsatz von Diensten mit Sitz außerhalb der EU/EWR erforderlich sein, erfolgt dies nur bei Vorliegen eines Angemessenheitsbeschlusses der EU‑Kommission oder geeigneter Garantien (insb. EU‑Standardvertragsklauseln); wir informieren vorab gemäß Art. 13 DSGVO.
8. Sicherheit
Wir treffen technische und organisatorische Maßnahmen nach Art. 32 DSGVO (u. a. Zugriffsbeschränkungen, Verschlüsselung/Transport via TLS, Rechte‑/Rollenkonzepte, Backups).
9. Ihre Rechte
Du hast gegenüber uns folgende Rechte hinsichtlich der dich betreffenden personenbezogenen Daten:
- Auskunft (Art. 15 DSGVO)
- Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
- Löschung (Art. 17 DSGVO)
- Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 f DSGVO (Art. 21 DSGVO)
- Widerruf erteilter Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
Du hast außerdem das Recht, dich bei einer Datenschutz‑Aufsichtsbehörde zu beschweren, z. B.:
Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Ludwig‑Erhard‑Str. 22, 20459 Hamburg.
Verantwortlicher:
Jobbest – Kaan Yildirim, Karl‑Arnold‑Ring 53, 21109 Hamburg
E‑Mail: kontakt@jobbest.de
Derzeit ist kein Datenschutzbeauftragter benannt; zentrale Anlaufstelle ist der Verantwortliche.
10. Pflicht zur Bereitstellung
Die Bereitstellung bestimmter Daten ist für Vertragsabschluss/Vermittlung erforderlich (z. B. Kontaktdaten, Qualifikationen). Ohne diese Angaben ist eine Bearbeitung ggf. nicht möglich.
11. Automatisierte Entscheidungen
Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling statt (Art. 22 DSGVO).
12. Stand & Änderungen
Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich Prozesse oder Rechtslagen ändern. Stand: 04.11.2025